Plano de saúde empresarial a escolha ideal para a saúde
O plano de saúde empresarial é um dos benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas, instituições, sindicatos ou associações a seus funcionários, fazendo com que eles tenham acesso a coberturas de serviços de saúde que podem acolher aos dependentes do titular, funcionários temporários, estagiários, menores aprendizes e até mesmo aposentados que possuam contrato ou vínculo empregatício com a empresa. Esse benefício se estende enquanto o funcionário continua a prestar serviços à empresa, porém após seu desligamento ele não poderá mais utilizar essa modalidade do plano de saúde.
Coberturas de um plano de saúde empresarial
As coberturas de um plano de saúde empresarial oferecem do modo geral diferentes serviços para os funcionários da empresa e seus dependentes, sem ter uma cobrança de acréscimos de valores e pagamentos adicionais para diferentes procedimentos como consultas, exames, internações, tratamentos e partos. Mas, as modalidades e serviços pode variar de acordo com o plano escolhido e contratado pela empresa ou instituição. Os principais tipos de modalidade de um plano empresarial de saúde são:
- Plano de referência: Trata-se do plano de saúde empresarial mais completo que possa ser oferecido, onde fornece serviços como a consulta padrão, exames de laboratório, exames de imagem, tratamentos variados, internações hospitalares, cirurgias e atendimento obstétrico, além dos atendimentos de emergência aos pacientes;
- Plano hospitalar: Esse plano de saúde empresarial também oferece um atendimento hospitalar completo, onde o paciente tem o direito a uma internação sem limite de tempo, cirurgias e demais procedimentos possíveis de serem realizados em um ambiente hospitalar;
- Plano ambulatorial: Com esse plano de saúde empresarial o paciente tem direito aos serviços de consultas em clínicas, consultórios e demais estabelecimentos médicos, internações de até 12 horas e alguns tipos de tratamentos médicos;
- Plano hospitalar obstétrico: Quando o paciente optar pelo plano de saúde empresarial obstétrico, vale ressaltar o que o diferencia do plano hospitalar. Essa modalidade conta com um atendimento completo, além de profissionais especializados na área de obstetrícia que inclui os serviços de pré-natal, parto e pós-parto e os cuidados para o bebê por até um mês após o seu nascimento;
- Plano odontológico: Normalmente esse plano empresarial de saúde é contratado à parte pelo funcionário que envolve diversos procedimentos odontológicos como consultas regulares, atendimentos de emergências, exames e procedimentos cirúrgicos dentais.
Benefícios de um plano de saúde empresarial
Um plano de saúde empresarial somente é contratado através de pessoas jurídicas, empresa, instituições, associações ou sindicatos para que possam oferecer serviços de atendimento médico aos seus funcionários e colaboradores. Pode-se oferecer os mais diversos tipos de atendimentos médicos como consultas, atendimentos de emergências, tratamentos e cirurgias, que ser estendidos e contemplar pessoas que tenham até o terceiro grau de parentesco com o titular do plano, incluindo assim também os cônjuges.
Os benefícios de um plano empresarial são os seus valores que são menores para os funcionários, o que proporciona assim um custo x benefício maior do que o de um plano de saúde individual, isso porque se é repassado somente uma taxa, que equivale a parcela do valor total do seguro contratado pela empresa. Porém, vale sempre ressaltar que os contratantes busquem pesquisar sempre pelos melhores planos e aqueles que ofereçam e atendam às necessidades reais do cliente.
